2020年东莞市住房公积金缴费标准 2020年东莞公积金比例单位和个人,东莞公积金个人缴费比例解读

大家好，今天给各位分享2020年东莞市住房公积金缴费标准的一些知识，其中也会对2020年东莞公积金比例单位和个人,东莞公积金个人缴费比例解读进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！

一、2020年东莞公积金比例单位和个人,东莞公积金个人缴费比例解读

一直以来，企业单位应当为职工办理住房公积金缴存登记，是一项义务。

但是，企业单位故意不缴存公积金，又或者少缴、漏缴的情况屡禁不止，

我们该如何维护自己的公积金权益呢？

日前，东莞市公积金中心出台《东莞市住房公积金缴存管理办法（征求意见稿）》，将进一步规范企业单位缴纳住房公积金，让你更加了解东莞的公积金该如何缴存？

聚焦一：企业单位应在参加工作职工的第二个月其缴存住房公积金

不少人会存在一个误区，认为只有在转正后，才能正式由单位帮缴存住房公积金。但是最新的《管理办法》规定，新设立单位必须在自设立之日起30日内办理住房公积金缴存登记；从职工被录取之日起30日内为职工办理缴存登记，且要从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金。

而针对新调入工作单位的职工而言，新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金。

聚焦二：职工住房公积金缴存基数为职工本人上一年度的月平均工资

缴存公积金的额度标准是什么？许多人在缴纳公积金的同时，却对这个问题“傻傻分不清”。

《管理办法》规定，职工个人缴存的住房公积金为职工住房公积金缴存基数乘以职工住房公积金缴存比例；单位为职工缴存的住房公积金为职工住房公积金缴存基数乘以单位住房公积金缴存比例。

而缴存基数则是以职工住房公积金缴存基数为职工本人上一年度（1月1日至12月31日）的月平均工资为准。

值得注意的是，新参加工作的职工，住房公积金缴存基数为职工本人第二个月的工资；新调入的职工，住房公积金缴存基数为职工新调入当月工资。

而在缴存比例上，政策规定，单位和职工缴存比例均不应低于职工缴存基数的5%，不高于12%。

聚焦三：未按规定，单位企业应给为职工补缴

同时，《管理办法》规定，单位未按照规定的职工范围和标准缴存住房公积金的，应当为职工补缴。若单位发生改制、合并、分立、重组、撤销、解散、破产等情形且存在欠缴、少缴住房公积金的，由继承该单位权利义务的新主体为职工补缴。

另外，针对连续亏损两年导致缴存住房公积金确有困难的单位，经工会、职工代表大会或职工大会讨论通过，并经公积金中心批准后，可将单位和职工住房公积金缴存比例降低至5%以下或缓缴住房公积金。

市公积金中心相关负责人回应，此次管理办法的亮点在于，相较以往，其在补缴、降比例、部门职责方面都做了重大的修改，补缴是亮点之一。

聚焦四：不开户办理住房公积金相关单位将严惩

《管理办法》还指出，位不办理住房公积金缴存登记或不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由公积金中心责令限期办理；逾期不办理的，处以1万元以上5万元以下的罚款。逾期不缴纳罚款的，可按相关规定加处罚款。

同时，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由公积金中心责令单位限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

目前，《东莞市住房公积金缴存管理办法（征求意见稿）》向社会公开征求意见，时间从4月16日至27日止，共10个工作日。可通过以下方式提建议：

一、通过传真方式将意见传真至：0769-22337074；

二、通过电子邮件方式将意见发送至：dggjj_ywglk@163.com；

二、山西五险一金缴纳标准2020,山西五险一金最低标准系数

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。很多山西小伙伴不知道山西五险一金缴纳标准以及最低标准，本文我带你一起了解关于山西五险一金缴纳标准2018,山西五险一金最低标准系数的知识，仅供参考，具体以官方发布数据为准。

养老保险：目前养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户);

医疗保险：医疗保险缴费比例：单位7%，个人2%+3元(3元为大病保险)

失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;

工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;

生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不用缴;

住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。但实际操作过程中，有以下几种情况(单位12%，个人12%/10%;单位10%，个人10%/8%/6%)

1、养老保险：退休后你的消费水平也许不得不大幅下降

目前我国的养老保险制度，以“城镇职工基本养老保险”为核心。就是工作的人每个月从薪资中被扣掉一笔钱，等达到法定退休年龄(男60岁、女50岁)后可以从社保系统领养老金。

假如你22岁大学毕业，在“中国养老金发展指数”最高的北京工作，月均收入8000元(2011年北京月均工资4672元)，单位代缴工资基数8000元。按照5%的固定增长率，你在退休(60岁)时月薪为4.86万元。而按照现行标准，你退休后领取的养老金为8624元。这相当于只有退休前工资的18%，并且低于全国平均基本消费支出。

2、医疗保险：不是所有的病都能获得保险

整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病，以上这些医疗费用，医保是不管的。

此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒伤害，这些都不在医保范围内，只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下，才能由医保暂时核销。

医保在异地使用上也有诸多限制。在国内非居住地突发疾病，需急诊抢救的可以先就近住院，但必须在3个工作日内，将住院日期、医院名称等信息报参保地医疗保险经办机构备案，病情稳定后需继续治疗的，应及时转至定点医疗机构就医。

领取失业金，必须先满足下面两个条件：

1)所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年

然后就是一大堆手续要办：应在离职之日起60日内持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明和照片到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记，办理申领失业保险金手续。

注意是户口所在地，也就是说，如果你户口在甘肃，而人在上海上班，就要千里迢迢回老家办。而按照目前的标准，大多数城市一个月的失业保险金多在几百元不等，基本不超过1000元，经济越落后的地区，能领的越少。钱不多，能领的时间也不长：失业之前累计缴费1年至5年的，最多领12个月;5年至10年的，最多领18个月;累计缴费时间10年以上的，最多领24个月。

网络上出现一篇题为《未成年民工晚死1小时不算工亡逼人早死?》的网帖。该网帖称，湖南娄底籍17岁民工陈果，在东莞市石碣镇打工时重度中暑死亡。由于陈果在发病后第49小时去世，其家属时隔20天仍未能得到赔偿。

他们被告知，我国《工伤保险条例》第15条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。陈果是发病后第49小时死的，不算工伤。

其实，关于工伤认定的纠纷和诉讼一直不断。不只是48小时生死线，要认定工伤，不是那么容易。

生育是一件很私人的事情，但是如果没有工作单位，就很难享受到生育保险。因为生育险必须由单位统一缴费。也就是说，全职太太就无法有生育险。

生育险至少要缴费满一年以上才可享用。生完小孩后还要继续缴费，不交的话后期计划生育方面的福利就不能享受了。

6、住房公积金：长期不用不划算

很多人都知道，每个月单位交的住房公积金越多越好，将来买房子、装修都可以用得到。但是对于不买房子，或者短期内不准备买房子的人来说，公积金就这么存在账户上，并不划算。

因为公积金中，当年缴纳的部分只能获得活期存款利率，而以往年度缴纳的资金，只能获得三个月的定期存款利率。在通胀加剧的情况下，显然不如自己用来投资，甚至不如银行一年期的定存。

养老保险：是指参与劳动的我们到达法定的年龄后就可以在社会保险部门指定的地方领取养老金，用以保障我们退休后的基本生活用需。这个险是由企业和个人共同缴纳的保费。

医疗保险：是指作为劳动的我们在日复一日，年复一年的生活里，难免会磕磕碰碰，若是万一出了点什么问题需要就医了，而这个医疗行为又在医疗保险的合同约定之内，那么我们就可以从保险方拿到一定比例的“保险费”。这个险是由企业和个人共同缴纳的保费。

失业保险：谁也不能避免换工作，而在换工作的期间，谁也不敢确定需要多久才能找到下一份合心意的工作，而在这期间我们是没有工资可拿的，也就是零收入的，于是失业保险就给失业的我们提供了一份可支配的现金以及免费接受职业指导、职业培训等就业服务，以帮助我们就业。这个险是由企业和个人共同缴纳的保费

工伤保险：在我们在工作的时候或者在某些特定的环境下，遭到意外或着患上了职业病导致暂时或永久丧失劳动能力甚至是死亡时，我们或我们的遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

这个险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳

生育保险：是指女性劳动者在怀胎十月的时候不得不暂时中断劳动，那么由国家和社会提供津贴、产假、和医疗服务的社会保险制度。从2012年11月20日起，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。

住房公积金：是指每月缴纳一定的费用到指定的账户但平时不能取出，只有在特定是时候才能用，如购房，出国定居，离休、退休等。

三、2017山西省五险一金缴纳比例是多少

社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。

一金一般是单位8%-12%，个人也一样。

三、2020年住房公积金缴存基数

22669元。年全市在岗职工月平均工资的3倍)，不得低于我县最低月工资1660元/月标准。今年我县最低月工资标准为1660元，按照最低缴存比例5%计算，我县住房公积金最低缴存额是单位和个人各83元，“调整后的2020年缴存基数不得超过22669元，对部分按最低工资标准领取工资的职工，经本人申请，所在单位同意，报有关分中心、管理部门审查核准后，可以免缴职工本人部分的住房公积金，但职工所在单位仍应为职工缴存单位部分的住房公积金。

关于2020年东莞市住房公积金缴费标准到此分享完毕，希望能帮助到您。