2022年天津市公积金缴费基数，天津公积金缴费基数2022最新

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一、天津公积金缴费基数2022最新

法律分析：一、天津公积金缴存比例∶1、国家机关、事业单位及其职工的住房公积金缴存比例不做调整，国家机关、事业单位及其职工按各11%或各12%的比例缴存住房公积金。2、其他单位可根据自身情况，在5%-12%间自主确定单位和职工的缴存比例。3、单位与职工的缴存比例应当一致。网上缴存的单位可通过天津市住房公积金网上业务办理系统选择住房公积金缴存比例。未开通网上缴存的单位可到管理部领取或登录天津市住房公积金网站。打印《单位选择住房公积金缴存比例申请表》一份，填写并加盖单位公章或财务章后，到开立住房公积金账户的管理部办理。生产经营困难单位，可以申请将缴存比例降低至5%以下或缓缴住房公积金。单位可到管理部领取或通过住房公积金网站打印《单位降低住房公积金缴存比例(缓缴住房公积金)申请表》，填写并加盖单位公章及工会章后，到开立住房公积金账户的管理部办理相关手续。二、天津公积金缴费基数

自2021年7月1日起，全市住房公积金缴存基数由2019年职工个人月均工资总额，调整为2020年职工个人月均工资总额。职工工资总额按照国家统计部门规定的工资总额计算口径核定。

法律依据：《中华人民共和国住房公积金管理条例》

第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例

二、2022年天津公积金基数及比例是多少

2021年6月21日，天津市住房公积金管理中心关于调整2021年住房公积金缴存额的消息，自2021年7月1日起，缴存基数进行调整，部分单位可降低住房公积金缴存比例或申请缓缴住房公积金。

自2021年7月1日起施行，2022年6月30日废止。

调整内容为：一、缴存基数自2021年7月1日起，全市住房公积金缴存基数由2019年职工个人月均工资总额，调整为2020年职工个人月均工资总额。职工工资总额按照相关统计部门确定的工资总额计算口径核定。

2021年度住房公积金缴存基数最低不得低于2050元，最高不得超过29730元。

单位在2021年1月1日至2021年6月30日期间新招用职工和新调入职工的住房公积金缴存基数，仍为职工本人在新单位缴存首月的全月应发工资，不再重新核定。

1、机关、事业单位及其职工按各11%或各12%的比例缴存住房公积金。

2、其他单位可根据自身情况，在5%-12%间自主确定单位和职工的缴存比例。

3、单位与职工的缴存比例应当一致。

三、2022天津五险一金缴纳标准

缴费基数最低标准为3364元，最高标准为18969元。

五类个人参保的医疗保险缴费基数标准：

1.城镇个体工商户和灵活就业人员医疗保险缴费基数为2912元。

2.灵活就业自谋职业人员享受社会保险补贴的，其医疗保险补贴基数为2912元。

3.托管中心中大龄灵活就业人员享受社会保险补贴的，医疗保险缴费基数为2812元。

4.正在领取失业保险金人员，参加城镇职工基本医疗保险缴费基数为2812元。

5.民政代管一至六级残疾军人医疗保险、残疾军人医疗补助缴费基数为4686元。

民政管理退休人员和军队无军籍退休人员，参加基本医疗保险费筹资标准为6575元(含医疗保险个人帐户注资额)。

1.民政管理安置在本市的军队退休干部参加公务员医疗补助筹资标准为9315元，其中6575元纳入职工基本医疗保险基金，2740元纳入公务员医疗补助基金。

2.中央、外地驻津单位职工、退休人员参加公务员医疗补助筹资标准分别为3756元和7387元。

被依法宣告撤销、解散、破产以及由于其他原因宣布终止的用人单位，预留已怀孕女职工生育保险费标准为20184元。

全市单位和职工住房公积金统一缴存比例保持不变，仍为各11%。2018年1月16日移交至全市统一管理的天津经济技术开发区外商投资企业，可按移交前的住房公积金缴存比例政策执行至2018年12月31日。

生育保险：个人不缴费，单位0.8%

天津市五险一金缴纳比例如下(仅供参考)：

养老保险缴费比例：单位20%，个人8%;

医疗保险缴费比例：单位11%，个人2%(大额门诊单位缴纳1%);

失业保险缴费比例：单位1%，个人1%;

工伤保险缴费比例：单位1%，个人不缴费;

生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不缴费;

住房公积金缴存比例：单位11%，个人11%，符合条件的单位可申请提高、降低住房公积金缴存比例，最高比例为15%，最低比例为5%。

住房公积金缴存比例：单位可根据自身经济状况，申请提高度住房公积金缴存比例。缴存比例最高为单位和职工各15%。全市机关单位住房公积金缴存最高比例，将按照国家和我市有关部门规定执行。企业上一年度亏损且职工月平均工资低于6060元，可申请降低度住房公积金缴存比例，单位和职工最低不得低于各5%。

1、养老保险，基数是三千零八十二，个人缴费的比例是百分之八，企业缴纳比例一般是百分之二十；

2、对于医疗保险，基数是三千四百八十一，个人缴费比例是百分之二，企业是百分之七；

3、对于失业保险，基数是三千四百八十一，个人是百分之零点三，企业是百分之零点七。

1、购买了五险一金之后，无论是生病，失业，受伤还是退休都可以得到经济上的补助；

2、五险一金包括医疗保险，生育保险，失业保险，工伤保险，养老保险以及住房公积金；

3、大部分都是由企业统一缴纳的。如果生病的话可以使用医疗保险进行报销，如果失业的话只有失业保险等等，极大地方便了生活。

2、增减员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除；

3、确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳；

4、五险一金缴费。如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。

第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

法律依据：《社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

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