2022杭州公积金基数与比例 杭州公积金缴存基数和比例 2022最新规定

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一、杭州公积金缴存基数和比例 2022最新规定

1、 2022年杭州住房公积金缴存基数和比例的最新规定如下：

2、2022年杭州住房公积金缴存基数上限为36675元，下限为2280元（即杭州当地月最低工资标准）。缴存基数的确定需以职工上一年度月平均工资为准，但不得超过上限或低于下限。若职工月平均工资高于上限，则按上限计算；若低于下限，则按下限计算。

3、缴存比例范围为5%至12%，具体比例由单位在范围内自主选择，但同一缴存单位需执行统一的缴存比例。例如，单位可选择5%、8%、10%或12%等比例，但所有职工的缴存比例必须一致。

4、缴存基数和比例的执行期限为2022年7月至2023年6月。若单位在2022年7月至办理调整当月期间少缴住房公积金，需在调整后补缴差额部分，确保缴存合规。

5、公积金月缴存额的计算公式为：月缴存额=缴存基数×缴存比例×2。其中，“×2”表示单位和职工各承担一半。例如，按最低标准（基数2280元、比例5%）计算，月缴存额为2280×5%×2=228元，单位和个人分别缴纳114元。

6、单位缴纳部分与职工缴纳部分均直接进入职工个人公积金账户，归职工所有。账户资金可用于办理房贷、支付房租、装修提取等，体现住房公积金的保障性和灵活性。

7、单位需在规定期限内完成缴存基数和比例的调整，并从职工工资中代扣个人缴纳部分。调整后，单位需及时补缴少缴部分，避免影响职工权益。

二、2022缴存上限基数调整新消息 杭州住房公积金缴存上限是多少

1、缴存单位可在5%至12%的区间内，自主确定住房公积金缴存比例。同一缴存单位执行相同缴存比例。

2、自2022年7月1日起，缴存单位应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数，缴存基数为2021年职工个人月平均工资。2022年新录用职工的缴存基数不作调整。

3、机关事业单位职工个人月平均工资按同级组织、人社等相关部门核定的口径计算；企业和其他组织职工个人月平均工资口径按统计局要求的列入工资总额的项目确定。

4、 2022年度住房公积金缴存基数上限按杭州市2021年全市非私营单位就业人员月平均工资的3倍确定，缴存基数上限为36675元；缴存基数下限为公布执行的当地月最低工资标准，即杭州市区下限为2280元，桐庐县、淳安县、建德市下限为2070元。调整后的缴存基数不高于上限且不低于下限。

三、2022年公积金缴存基数是多少

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2、北京住房公积金管理中心发布《关于2022住房公积金年度住房公积金缴存有关问题的通知》。自2022年7月1日起，2022住房公积金年度住房公积金缴存基数上限为31884元，月缴存基数下限为2320元。

3、上海住房公积金和补充住房公积金缴存基数最高不超过34188元，最低不低于2590元。住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额上限为4786元，月缴存额下限为362元。

4、广州明确，调整后的缴存基数不低于本市最低工资标准（现行标准为2300元），不高于本市统计部门公布的2021年全市在岗职工月平均工资的3倍，即36072元。

5、深圳明确，调整后的缴存基数不得超过本市统计部门公布的2021年度全市在岗职工月平均工资的3倍，即不超过38892元。2022年1月1日前已在单位就职的职工调整后的缴存基数不得低于上一年度本市月最低工资标准2200元，2022年1月1日后新参加工作、新调入职工的缴存基数不得低于2022年度本市月最低工资标准2360元。

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