2024年江苏公积金缴存基数？上海公积金缴纳标准2024

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一、上海公积金缴纳标准2024

2024年上海公积金的缴纳标准如下：

1、住房公积金缴存基数上限为5116元，缴存比例为5%至7%，按照最高7%的比例计算，月缴存额上限为3571元。

2、住房公积金缴存基数下限为3022元，按照最低5%的比例计算，月缴存额下限为151元。

3、补充住房公积金缴存基数上限为5116元，缴存比例为1%至5%，按照最高5%的比例计算，月缴存额上限为2558元。

4、补充住房公积金缴存基数下限为3022元，按照最低1%的比例计算，月缴存额下限为15元。

1、单位公积金账号开户：单位需在设立之日起30日内办理单位住房公积金账户的设立手续。

需要准备的资料包括营业执照、法人证书等单位设立证明复印件，组织机构代码证复印件，组织机构代码证IC卡，以及填妥并加盖单位公章的《上海市住房公积金缴存登记表》。

2、新员工公积金缴纳：新员工加入单位后，单位需要在上海住房公积金网站上完成相关操作，如转入和启封业务。

3、正常缴纳：如果没有人员变动，单位可以携带相关资料至建设银行公积金受理点进行正常的公积金缴纳。

4、转移和封存：当员工与单位终止劳动关系导致公积金缴存中断，且不符合销户提取公积金的条件时，需要进行入管封存。

综上所述，2024年上海公积金的缴纳标准根据住房公积金缴存基数上下限，补充住房公积金缴存基数上下限而有所不同。

住房公积金管理委员会应当按照中国人民银行的有关规定，指定受委托办理住房公积金金融业务的商业银行（以下简称受委托银行）。住房公积金管理中心应当委托受委托银行办理住房公积金贷款、结算等金融业务和住房公积金账户的设立、缴存、归还等手续。住房公积金管理中心应当与受委托银行签订委托合同。

缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人。准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。

二、2024年公积金缴存比例是多少

2024年住房公积金的缴存比例，单位和职工个人住房公积金的缴存比例均不得低于5%，原则上不高于12%。

每年住房公积金管理中心会按你的上年工资核定你的缴费基数，然后再根据你的缴费基数由企业和个人分别承担费用。无论多高薪，公积金缴存比例也不能超过12%。缴存10年以上未使用住房公积金的，可在装修自住住房时，提取使用一次本人及配偶的住房公积金，较高提取额度为10万元。在缴存城市无自有住房且租房的，只要连续缴存公积金满3个月，无需租金发票、税票也可以支取住房公积金支付房租。办理离退休的，可以提取住房公积金，并注销其住房公积金账户，但办理提前退休养老或内退的职工不能提取住房公积金。

1、单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

2、职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

3、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。

4、新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

5、单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

综上所述，2024年的公积金缴存比例需要根据政府相关部门的政策调整来确定。可以关注政府公告、咨询单位财务部门或人力资源部门，以获取准确的信息。

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

三、2024江苏社保缴费标准为多少

江苏社保缴费标准是：养老保险单位20%，个人8%。医疗保险单位9%，个人2%大病保险10元。失业保险单位1、5%，个人0.5%。工伤保险：单位0.5%，个人不缴费。生育保险：单位0.8%。公积金缴存的比例根据单位的性质不同，缴存的比列也有所不同，但一般都是在8%-12%之间。

医疗保险：单位9%，个人2%大病保险10元

失业保险：从8月1日至12月31日，失业保险缴费比例统一从3%下降为2%，其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1。5%，个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0。5%。

工伤保险：单位0。5%，个人不缴费

生育保险：单位0。8%，个人不缴费

从9月1日起，南京参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限从2200元提高到2400元，上限从13678元提高到16200元。社保缴费基数的上调，也意味着个人社保费支出要增加，以下是详细的调整办法：

3、企业职工基本养老保险缴费工资的上下限

(一)参保企业和职工(含个体工商户，下同)以及灵活就业人员月缴费工资下限为2400元，上限为16200元。

(二)溧水、高淳区参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限为2160元，上限为16200元。

参保企业和职工的医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资的上下限，按照上述规定执行。我市灵活就业人员度参加医疗保险的月缴费标准调整为170元(其中含大病救助10元)，我市灵活就业人员度参加失业保险的月缴费标准调整为每人每月48元。调整后的缴费工资上下限及缴费标准从9月1日起执行。

1、个人：《社会保险补缴申请表》、身份证(复印件)、《补缴通知书》(由社保部门出具)。

2、企业单位：《市职工劳动合同书》、补交期间历年工资发放凭证、工资明细表(原件及复印件)、《社会保险补缴申请表》(加盖公章)、身份证(复印件)。

3、机关、事业单位：调入单位行政介绍信、编制使用通知卡、工资明细表(补交期间)、《社会保险补缴申请表》、身份证(复印件)。

补缴金额=补缴时上年度社会平均工资×(应补年度缴费工资基数÷应补年度社会平均工资)×缴费比例×补缴系数。其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即30%，企业22%，个人8%。补缴系数起点为1.1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。

江苏的社保缴纳标准是根据当地政府的实际情况结合国家的有关社保法律规定制定的，涉及到个人和公司企业的交纳标准都可以按照上述规定的比例进行缴纳。另外，如果社保有断缴的情况下，可以根据相关规定提供个人的有关材料进行补缴，以避免社保的缴纳出现问题。

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