2024年社保公积金缴费比例(2024年社保公积金基数是怎么定的)

各位老铁们好，相信很多人对2024年社保公积金缴费比例都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于2024年社保公积金缴费比例以及2024年社保公积金基数是怎么定的的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

一、2024年社保公积金基数是怎么定的

在2024年，社保和公积金的缴费基数通常是根据当地上一年度职工的平均工资来确定的。每个人的缴费比例可能不同，但通常不会超过12%，也不会低于8%。

-社保公积金的缴费基数是基于职工上一年度1月至12月的所有工资性收入月平均额来确定的。通常以上一年度的个人工资收入作为缴费基数。

-如果职工工资高于当地上年度职工平均工资的300%，则以300%的平均工资为缴费基数。

-如果职工工资低于当地上年度职工平均工资的60%，则以60%的平均工资为缴费基数。

-如果职工工资在300%至60%之间，则按实际工资申报。

-如果职工工资收入无法确定，则以当地劳动行政部门公布的上一年度职工平均工资为缴费基数。

-根据《中华人民共和国社会保险法》第六十四条，社会保险基金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。各项基金按险种分别建账，分账核算。

-用人单位在确定缴费基数时，应考虑多种工资发放形式，包括直接代扣的社会保险费、住房公积金和个调税等。

-特殊岗位的津贴、交通补贴、电话补贴、午餐补贴等也应计入缴费基数。

-实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成的收入也应计入缴费基数。

-业务承包或费用包干的职工，其承包收入中的60%应计入缴费基数。

-缴费基数申报实行网上申报，未开通网上申报的单位需办理开通。

-参保单位需如实申报职工个人的缴费基数，并进行公示核对。

-社会保险经办机构对申报的缴费基数进行实地稽核，审核相关资料。

-参保单位需如实申报缴费人数、工资总额及职工月平均工资。

-职工月均工资低于全省在岗职工月平均工资60%的，以60%为月缴费基数。

-职工月均工资高于全省在岗职工月平均工资300%的部分，不计入月缴费基数。

6.个体及自由职业者缴费基数申报

-无雇工的个体工商户、灵活就业人员及自由职业者的缴费基数可在规定范围内任意选择。

总结：2024年的社保和公积金缴费基数主要依据职工上一年度的工资收入月平均额来确定，每个地方的缴费比例可能有所不同。关注当地社保信息，了解具体的缴费标准和程序。

二、北京市2024年社保缴费基数和住房公积金缴存基数上下限

北京市2024年社保缴费基数和住房公积金缴存基数上下限

一、北京市2024年社保缴费基数上下限

从2024年7月起，北京市社保缴费基数的上下限调整如下：

企业职工：基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险（含生育）的月缴费基数上限为35283元，下限为6821元。机关事业单位职工：基本养老保险月缴费基数上限为35283元，下限为7057元。对于以个人身份存档并参加社会保险的个人，缴费基数可以在企业职工养老保险缴费基数下限和上限之间选择。其中，如选择缴费基数上限，月缴纳职工基本养老保险费7056.6元，月缴纳失业保险费352.83元；如选择缴费基数下限，月缴纳职工基本养老保险费1364.2元，月缴纳失业保险费68.21元。医保缴费基数为定额，每月需缴纳的职工基本医疗保险费用为576.32元。

二、北京市2024年住房公积金缴存基数上下限

2024住房公积金年度住房公积金月缴存基数调整如下：

上限：为35283元，比2023年度增加了1392元。具体缴存比例对应月缴存额上限有所不同，如单位按照12%的缴存比例缴存住房公积金，最高每月可缴纳8468元公积金，单位和个人各缴4234元；如单位选择的是最低的缴存比例5%，那么月缴存额上限则为3528元，单位和个人各缴1764元。下限：为2420元，领取基本生活费职工的月缴存基数下限为1694元。新受理的住房公积金个人住房贷款，计算借款申请人贷款金额所使用的月基本生活费标准按1694元执行。此外，2024年度住房公积金继续执行5%至12%的缴存比例政策，缴存单位可根据自身情况在规定范围内自主确定具体缴存比例。

以上即为北京市2024年社保缴费基数和住房公积金缴存基数的上下限，参保单位和个人可根据此标准进行相应的缴费和缴存安排。

三、2024南京市社会保险缴费比例是多少

南京市的社保缴费比例是：养老保险单位缴纳20%个人缴纳8%，医疗保险单位缴纳9%，失业保险单位缴纳1.5%，而工伤保险和生育保险单位分别缴纳的费用为0.5%和0.8%，但是个人是不需要缴纳任何费用的。

医疗保险：单位9%，个人2%大病保险10元

失业保险：失业保险缴费比例统一从3%下降为2%，其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1.5%，个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0.5%。

工伤保险：单位0.5%，个人不缴费

生育保险：单位0.8%，个人不缴费

南京参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限从2200元提高到2400元，上限从13678元提高到16200元。社保缴费基数的上调，也意味着个人社保费支出要增加，以下是详细的调整办法：

企业职工基本养老保险缴费工资的上下限

(一)我市(除溧水、高淳区，下同)参保企业和职工(含个体工商户，下同)以及灵活就业人员月缴费工资下限为2400元，上限为16200元。

(二)溧水、高淳区参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限为2160元，上限为16200元。

参保企业和职工的医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资的上下限，按照上述规定执行。

我市灵活就业人员度参加医疗保险的月缴费标准调整为170元(其中含大病救助10元);我市灵活就业人员度参加失业保险的月缴费标准调整为每人每月48元。

调整后的缴费工资上下限及缴费标准从2018年9月1日起执行。

住房公积金缴存基数按照国务院《住房公积金管理条例》、《南京市住房公积金管理条例》及其实施细则等有关规定进行核定调整。度缴存基数为度职工个人月平均工资，最高不超过市统计局公布的南京市在岗职工月人均工资的3倍(16200元)，最低不低于南京市职工最低工资标准最低工资标准待有关部门公布后另行通知)。职工工资应当按照国家有关工资总额组成和本市的工资总额规定确定。

参加工作的新职工，其住房补贴缴存基数与住房公积金缴存基数同步调整，补贴政策执行省市房改部门的有关规定。

南京公积金缴存比例为8%-12%，根据单位性质的不同，缴存比例分为三种：首先是机关及事业单位，其缴存比例为单位及个人各占12%;其次是外商、港澳台商的企业，单位及个人各占10%-12%;第三种是包括企业化管理的事业单位及其他企业，缴存比例为单位与个人各占8%-12%。

新调整后的最高缴存基数为16200元，按照单位和个人缴存比例1：1计算，职工公积金账户每月的缴存金额上限可以达到3888元(16200元×12%×2)，由于最低工资标准尚未公布，按照去年执行的话，职工每月最低缴存额为236.8元(1480元×8%×2)。与去年南京公积金的个人最高缴存3648元相比，今年增加了240元。

社保是每个单位都需要为劳动者缴纳的，这个是强制性的，当然不是全部由单位出所有的费用，而是单位和个人各占一部分比例，每个月根据固定的比例为劳动者缴纳社保。

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